7月18日起，各省份养老金调整方案将迎来公布，企退人员去年涨了96元，今年能涨106元吗？
时间已经来到了7月18日，养老金调整通知正式公布至今，也过去了8天，各地的养老金调整方案也在抓紧制定中，虽然目前还没有看到有正式官宣的，但时间预计也不会很晚了。与此同时，我们也看到有网友表示，今年调整通知明确表示要重点对养老金偏低的退休人员倾斜，是不是意味着他们可以多涨钱？如果在去年涨了96元，在今年能涨106元吗？
其实，仅从养老金涨幅的变化来看，去年上涨3%，今年上涨2%，退休人员想要在今年涨得比去年还要多，这是不大现实的，像去年涨了96元，今年可能上涨金额达不到86元，即便是属于养老金偏低的人员，在今年能享受到重点倾斜的，要比去年多涨钱，这种可能性并不大。
那么这是不是跟通知中提到的倾斜相矛盾呢？并不是这样的。这里的倾斜，应该更多是指在今年养老金涨幅下降1%的情况下，在养老金调整办法中多考虑养老金偏低的人员，比如说通过提高定额调整、降低挂钩调整，让他们可以更加能受益一些。
我们假设一位企退人员工龄30年，养老金3000元，去年所在地的养老金调整方案是这样的：定额调整为33元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.1元，跟养老金挂钩，涨幅为1%，高龄倾斜调整，年满70岁享受，额外增加40和60元。
按照去年的方案，不享受高龄倾斜的话，他上涨的金额为33+30*1.1+3000*1%=96元，而今年涨幅降低1%，对应的调整标准预计降低30%左右，那么今年上涨金额也就是96*70%=67.2元左右。
不过，以上的做法难以体现出今年的调整重点，上述企退人员实际上涨金额应该是要比67.2元多一些的，预计在70-80元之间。假设当地今年的定额标准为35元，挂钩调整中，工龄单价0.7元，挂钩百分比为0.6%，同样不享受高龄倾斜，这位企退人员能上涨35+30*0.7+3000*0.6%=74元，要比67.2元多一些，这就能体现政策上的倾斜性了。
可以看到，这位退休人员去年上涨96元，在今年的上涨金额一般会有所减少，可能在70-80元之间，当然，如果他在今年开始享受高龄倾斜，当地的倾斜调整还比较高的话，上涨金额就有可能达到106元以上。
综上所述
时间已经到了7月18日，目前我们还没有看到有正式公布养老金调整方案的地方，预计可能需要等下周才会陆续出炉，到时退休人员就会迎来养老金的调整和补发。由于今年涨幅降低了1%，作为企退人员，如果去年涨了96元，在今年上涨金额一般很难超过去年的标准，虽然他是属于养老金偏低的人员，能在今年获得重点倾斜，但是上涨金额相比去年预计还是会有所减少，只不过没有养老金高的退休人员那样减少的明显。当然，如果这位企退人员能获得较高的倾斜调整待遇，是有可能上涨106元以上的。
股票配资资讯提示：文章来自网络，不代表本站观点。
